对于职称晋升，发表EI会议论文的效果取决于多个因素，主要包括个人所在单位的具体要求、会议的权威性以及论文的质量。以下是关键点：

1.单位要求：不同单位对职称评审的论文类型有不同的规定。一些单位可能明确接受EI会议论文作为晋升的依据，尤其是当这些论文被EI数据库检索时。然而，其他单位可能更偏好期刊论文，尤其是那些具有高影响因子的期刊。

2.会议的权威性：在权威和知名的EI会议上发表的论文，其学术价值和认可度较高，可能等同或接近于某些期刊论文。参与并发表在这样的会议中，可以显著提升个人的学术声誉。

3.论文质量：即使是在EI会议上发表，论文的质量也是关键。高质量的研究内容和严谨的学术贡献是被认可的基础。

4.检索状态：确保会议论文被EI数据库正式收录，因为未被检索的论文在职称评审中的价值大打折扣。

5.领域差异：工程技术领域的职称评审可能更倾向于认可EI会议论文，而在其他学科，核心期刊的论文可能更受重视。

6.补充材料：EI会议论文可以作为学术成果的补充，特别是当结合期刊论文和其他学术贡献时，可以增强个人的职称申请。

7.了解政策：在决定是否依赖EI会议论文进行职称晋升前，务必详细阅读并理解所在单位最新的职称评审政策和标准。

综上所述，EI会议论文在职称晋升中的效果是相对的，需要根据具体情况分析。在一些情况下，它可以是一个有力的加分项，但在其他情况下，可能需要额外的期刊论文来支持。因此，选择发表途径时，应考虑个人职业规划和单位的具体要求。