EI源刊论文在职称评审中具有显著的正面影响，主要体现在以下几个方面：

1.高度认可：EI源刊论文指的是被EI收录的学术期刊论文，这些期刊在工程技术领域内享有高度的学术声誉和国际认可度。发表在这样的期刊上，表明作者的研究成果达到了国际水平，对个人学术地位有极大的提升。

2.加分优势：在很多单位，特别是在科研机构和高等教育机构，EI源刊论文是高级职称评审的重要加分项。尤其是对于副高级和正高级职称的晋升，EI源刊论文能显著增加申请者的竞争力。

3.署名位置与加分：作者在论文中的署名位置也会影响加分。第一作者通常获得最高加分，因为这代表了对研究的主要贡献。随着署名位置的后移，加分逐渐减少，但仍然是积极的评价因素。

4.学术贡献证明：EI源刊论文的发表证明了作者在特定领域的深入研究和原创贡献，这对于职称评审中评估候选人的科研能力和学术影响力至关重要。

5.国际交流：由于EI源刊的国际性，发表此类论文有助于扩大作者的国际视野，促进国际合作，这对于一些重视国际交流的单位尤为重要。

6.长期影响力：相比于会议论文，期刊论文通常经过更严格的同行评审，其学术价值和长期影响力更大，这在职称评审中是一个重要的考量因素。

7.符合标准：许多单位的职称评审标准明确列出EI源刊论文作为必要或优选的发表成果，因此，拥有这类论文可以确保满足评审的基本要求。

总之，EI源刊论文在职称评审中是一个重要的加分项，它不仅反映了作者的科研实力，也是职业发展中的重要里程碑，能够显著提高评审成功率。然而，具体加分多少以及是否适用，还需参照个人所在单位的具体评审政策。